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FirmenRente: Zwei Männer im Anzug schütteln sich die Hände.
FirmenRente: Zwei Männer im Anzug schütteln sich die Hände.
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FirmenRente - ein Gewinn für Arbeitnehmer und Arbeitgeber

Unsere FirmenRente sichert Ihren Mitarbeitern eine zusätzliche rentable Altersvorsorge – für die Sie keinerlei Risiko übernehmen. Die Altersversorgung für Ihre Mitarbeiter gestalten Sie mit uns – ganz nach Ihren Wünschen. Dabei entscheiden Sie selbst, wie die Firmen­Rente für Ihre Mitarbeiter finanziert wird.
Die Beiträge für die FirmenRente können Sie als Arbeitgeber, Ihre Mitarbeiter oder Sie und Ihre Mitarbeiter gemeinsam übernehmen.
Sie schließen eine Firmen­Rente bei uns ab. Daraus zahlen wir später eine lebenslange Rente oder eine einmalige Kapitalzahlung an Ihre Mitarbeiter.

Das Lebens­versicherungs­geschäft der Ham­bur­ger Feuer­kasse wird von der Provinzial NordWest Lebens­versicherung AG mit Sitz in Kiel betrieben.

Wichtige Vorteile auf einen Blick

Ein Mann mit Anzug und Krawatte trägt eine Aktentasche und lächelt.

Die FirmenRente bietet für Sie als Arbeitgeber viele Vorteile. Sie können

  • den Rechtsanspruch auf Entgeltumwandlung erfüllen,
  • sich ein aktives Gestaltungsrecht sichern,
  • und für das Unternehmen Kosten sparen.

Sie profitieren durch

  • eine Versicherungslösung ohne Bilanzberührung
  • keine zusätzlichen Kosten für gesetzlichen Insolvenzschutz,
  • keine weitere Verpflichtung nach dem Ausscheiden,
  • konstante Betreuung und bekannte Ansprechpartner auch für ihre Arbeitnehmer

Und es gibt auch für Ihre Mitarbeiter viele weitere Gründe, sich für diesen Vorsorgeweg zu entscheiden.

Wichtige Vorteile auf einen Blick

Ein Mann mit Anzug und Krawatte trägt eine Aktentasche und lächelt.

Die FirmenRente bietet für Sie als Arbeitgeber viele Vorteile. Sie können

  • den Rechtsanspruch auf Entgeltumwandlung erfüllen,
  • sich ein aktives Gestaltungsrecht sichern,
  • und für das Unternehmen Kosten sparen.

Sie profitieren durch

  • eine Versicherungslösung ohne Bilanzberührung
  • keine zusätzlichen Kosten für gesetzlichen Insolvenzschutz,
  • keine weitere Verpflichtung nach dem Ausscheiden,
  • konstante Betreuung und bekannte Ansprechpartner auch für ihre Arbeitnehmer

Und es gibt auch für Ihre Mitarbeiter viele weitere Gründe, sich für diesen Vorsorgeweg zu entscheiden.

So einfach kann Vorsorge sein

Zwei Männer im Anzug sitzen an einem Schreibtisch und schütteln sich die Hände.
  • Sie erteilen Ihren Mitarbeitern eine Zusage und zahlen die regel­mäßi­gen Beiträge in die FirmenRente.
  • Die Finanzierung der Beiträge übernehmen Sie als Arbeitgeber oder sie erfolgt durch Umwandlung von Entgelt des Mitarbeiters. Auch eine Kombination ist möglich.

Ihre Mitarbeiter bauen so eine zusätzliche Altersvorsorge auf und können sich auf Wunsch auch gegen Berufsunfähigkeit oder ihre Angehörigen im Todesfall absichern.

So einfach kann Vorsorge sein

Zwei Männer im Anzug sitzen an einem Schreibtisch und schütteln sich die Hände.
  • Sie erteilen Ihren Mitarbeitern eine Zusage und zahlen die regel­mäßi­gen Beiträge in die FirmenRente.
  • Die Finanzierung der Beiträge übernehmen Sie als Arbeitgeber oder sie erfolgt durch Umwandlung von Entgelt des Mitarbeiters. Auch eine Kombination ist möglich.

Ihre Mitarbeiter bauen so eine zusätzliche Altersvorsorge auf und können sich auf Wunsch auch gegen Berufsunfähigkeit oder ihre Angehörigen im Todesfall absichern.

Zwei Männer sitzen an einem Tisch.

Firmen GarantRente Vario

Wenn die Chancen des Kapitalmarktes genutzt werden sollen – ohne auf Sicherheit zu verzichten – bietet sich die Firmen GarantRente Vario an. Diese kombiniert die Vorteile einer klassischen Anlage und einer Fonds­anlage. Ein dynamischer Umschichtungs­mechanismus sorgt dabei für das jeweils Beste aus beiden Anlagewelten. Die regelmäßige Aufteilung der dynamischen Anlage regelt die Provinzial. An oberster Stelle steht dabei die Sicherheit der eingezahlten Beiträge, die zum Rentenbeginn garantiert zur Verfügung stehen.

Jetzt beraten lassen!

Zwei Männer sitzen an einem Tisch.

Firmen GarantRente Vario

Wenn die Chancen des Kapitalmarktes genutzt werden sollen – ohne auf Sicherheit zu verzichten – bietet sich die Firmen GarantRente Vario an. Diese kombiniert die Vorteile einer klassischen Anlage und einer Fonds­anlage. Ein dynamischer Umschichtungs­mechanismus sorgt dabei für das jeweils Beste aus beiden Anlagewelten. Die regelmäßige Aufteilung der dynamischen Anlage regelt die Provinzial. An oberster Stelle steht dabei die Sicherheit der eingezahlten Beiträge, die zum Rentenbeginn garantiert zur Verfügung stehen.

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Mann mit Arbeitsmappe steht im Vordergrund, im Hintergrund unterhalten sich zwei Frauen und ein Mann.

Firmen KlassikRente

Die Firmen KlassikRente bietet umfangreiche Garantien und damit eine hohe Sicherheit für die Altersvorsorge Ihrer Mitarbeiter. Das Vorsorge­kapital wird sicher angelegt, ohne dabei die Ertrags­orientierung aus den Augen zu verlieren. Das garantierte Versorgungs­kapital erhöht sich während der Vertragslaufzeit.

Jetzt beraten lassen!

Mann mit Arbeitsmappe steht im Vordergrund, im Hintergrund unterhalten sich zwei Frauen und ein Mann.

Firmen KlassikRente

Die Firmen KlassikRente bietet umfangreiche Garantien und damit eine hohe Sicherheit für die Altersvorsorge Ihrer Mitarbeiter. Das Vorsorge­kapital wird sicher angelegt, ohne dabei die Ertrags­orientierung aus den Augen zu verlieren. Das garantierte Versorgungs­kapital erhöht sich während der Vertragslaufzeit.

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Unsere FirmenRente im Detail

Was macht die FirmenRente so interessant für Altersvorsorge?
Flexibilität in der Ansparphase
  • Individueller Grundbeitrag kann gewählt werden.
  • Beitragserhöhungen und Zuzahlungen bis zur Höchstgrenze zu den bei Vertragsabschluss vereinbarten Konditionen
  • Beitragsfreistellungen sind möglich (zum Beispiel bei finanziellen Engpässen)
Flexibilität bei Arbeitgeberwechsel
  • Bei reiner Arbeitgeberleistung und Ausscheiden des Mitarbeiters innerhalb der ersten 5 Jahre aus, kann das Vertragsguthaben in der Firma bleiben
  • Übertragung des Vertrages auf den neuen Arbeitgeber ist möglich
  • Übertragung auf den Mitarbeiter mit Weiterführung als privater Vertrag mit oder ohne Beitragszahlung
  • "Hartz-IV-Sicherheit": kein staatlicher Zugriff auf das Vertragsguthaben bei Arbeitslosigkeit
Flexibilität in der Leistungsphase
  • Versorgungsleistungen können bereits ab dem 62. Lebensjahr abgerufen werden - unabhängig vom Ausscheiden aus dem Erwerbsleben und unabhängig von der gesetzlichen Rente
  • Abrufmöglichkeit als lebenslange garantierte Rente, einmalige Kapitalauszahlung oder Teilkapitalisierung bis 30%
Ohne Gesundheitsfragen / -prüfung möglich
Welche kostenlosen Optionen bieten wir Ihnen?
PflegeRentenoption Option auf erhöhte Altersrente bei Pflegebedürftigkeit zum Rentenbeginn - Schon ab Pflegegrad I.
Hinterbliebenenschutz Einschluss einer Hinterbliebenenrente bis zwei Monate vor Rentenbeginn (Partnerrenten-Option).
Wie profitieren Sie und Ihre Mitarbeiter von der staatlichen Förderung?
Förderung als Direktversicherung Die Beiträge können jährlich bis zu 4 % der Beitragsbemessungsgrenze (West) in der allgemeinen Rentenversicherung steuer- und sozialabgabenfrei eingezahlt werden. Darüber hinaus können gegebenenfalls weitere 1.800 EUR steuerfrei in die FirmenRente eingezahlt werden.
Besteuerung der Rente Die späteren Leistungen sind vom Arbeitnehmer zu versteuern – jedoch in der Regel im Alter mit deutlich niedrigerem Steuersatz.
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