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Clevere Altersvorsorge mit Steuerersparnis

Unsere FirmenRente kombiniert Altersvorsorge mit der Möglichkeit, Steuern zu sparen. Denn die Beiträge sind steuer- und sozialversicherungsfrei. Ihr Arbeitgeber schließt für Sie eine Direktversicherung bei uns ab. Daraus zahlen wir Ihnen später eine lebenslange Rente, oder eine einmalige Kapitalzahlung - Sie haben die Wahl.

Das Lebensversicherungs­geschäft der Hamburger Feuerkasse wird von der Provinzial NordWest Lebensversicherung AG mit Sitz in Kiel betrieben.

Wichtige Vorteile auf einen Blick

FirmenRente: Ein Versicherungsexperte und seine beiden Kunden schauen lächelnd in die Kamera.
  • Steuern sparen: Mit der FirmenRente sparen Sie Steuern und Sozialabgaben.
  • Flexible Beiträge: Beitragsveränderungen und Zuzahlungen im Rahmen der Höchstbeiträge sind möglich.
  • Renditeorientiert: Dynamisches Anlageprodukt mit Beitragsgarantie und zusätzlichen Renditechancen.
  • Einfach und zuverlässig: Einfache Vertragsabwicklung. Sollten Sie Ihren Arbeitgeber wechseln, können Sie Ihren Vertrag zu Ihrem neuen Arbeitgeber mitnehmen oder ihn privat fortführen.

Wichtige Vorteile auf einen Blick

FirmenRente: Ein Versicherungsexperte und seine beiden Kunden schauen lächelnd in die Kamera.
  • Steuern sparen: Mit der FirmenRente sparen Sie Steuern und Sozialabgaben.
  • Flexible Beiträge: Beitragsveränderungen und Zuzahlungen im Rahmen der Höchstbeiträge sind möglich.
  • Renditeorientiert: Dynamisches Anlageprodukt mit Beitragsgarantie und zusätzlichen Renditechancen.
  • Einfach und zuverlässig: Einfache Vertragsabwicklung. Sollten Sie Ihren Arbeitgeber wechseln, können Sie Ihren Vertrag zu Ihrem neuen Arbeitgeber mitnehmen oder ihn privat fortführen.

Die FirmenRente im Detail

Um durch die Tabelle zu blättern, streichen Sie mit dem Finger nach links.
Was macht die FirmenRente so interessant für Ihre Altersvorsorge?

Geförderte Vorsorge

Damit schließen Sie die gesetzliche Rentenlücke und profitieren von der steuerlichen Entlastung.

Flexibilität in der Beitragsphase

Zuzahlungen, Betragsänderungen und -unterbrechungen sind der Beitragsphase möglich.

Arbeitgeberwechsel

Bei einem Arbeitgeberwechsel kann der Vertrag

  • auf den neuen Arbeitgeber und gegebenenfalls das Guthaben auf einen anderen Versicherer übertragen
  • beitragsfrei gestellt oder als privater Vertrag weitergeführt werden.

Insolvenz und Hartz-IV-sicher

Bei Arbeitslosigkeit kann der Staat in der Ansparphase nicht auf das Vertragsguthaben zugreifen (Hartz-IV-Sicherheit)

Flexible Auszahlung

Lebenslange, garantierte monatliche Rente, auf Wunsch auch als einmalige Kapitalabfindung oder in Kombination von Teilauszahlung und monatlicher Rente

Unsere Firmen GarantRente Vario

Die fondsbasierte Firmen GarantRente Vario bietet das Beste aus beiden Anlagewelten: Die Kombination aus klassischer Anlage und Anlage in einem Wertsicherungsfonds sichert die Garantie. Die Anlage in freie Fonds sorgt für Renditechancen. Beiträge, die wir nicht zur Sicherung der Garantien benötigen, legen wir chancenorientiert in freie Fonds an. Dafür sorgt automatisch ein dynamisches Umschichtungsverfahren.

Keine Gesundheitsprüfung

Welche kostenlosen Optionen bieten wir Ihnen?

PflegeRentenoption

Sind Sie bei Rentenabruf pflegebedürftig, so können Sie eine erhöhte Rente wegen Pflegebedürftigkeit in Anspruch nehmen. Weitere Informationen finden Sie auch in unserer Broschüre als PDF.

Hinterbliebenenschutz

Im Todesfall zahlen wir Leistungen an Ihre Hinterbliebenen. Die Leistungen erhält Ihr Ehe- oder eingetragener Lebenspartner, Ihre kindergeldberechtigten Kinder oder Ihr namentlich benannter Lebensgefährte. Falls keine dieser Personen vorhanden ist, zahlen wir ein Sterbegeld von maximal 8.000 EUR an die "Erben".

Was macht die Firmen GarantRente Vario so attraktiv?

Firmen GarantRente Vario: Kombination aus klassischer und fondsbasierter Anlage

Die Kombination aus klassischer Anlage und Fondsanlage mit dynamischer Anlagestrategie bietet Sicherheit und Renditechancen

  • Garantieleistung von 100 % der Beiträge zum Rentenbeginn: Die Beitragssicherheit wird durch klassische Anlagen und einen Wertsicherungsfonds gewährleistet
  • Beiträge, die nicht zur Sicherung der Garantie benötigt werden, werden in freien Fonds chancenorientiert angelegt
  • Komfortabel und bequem, da die Provinzial die Beiträge für Sie auf die Anlageformen aufteilt
  • Ein Wechsel zwischen den angebotenen freien Fonds ist jederzeit kostenlos möglich
Wie profitieren Sie von der staatlichen Förderung?

Förderung als Direktversicherung

Ihr Arbeitgeber schließt eine Direktversicherung bei uns ab - die FirmenRente. Die Beiträge zahlt der Arbeitgeber direkt aus Ihrem Bruttoeinkommen. Deshalb sind sie steuer- und sozialversicherungsfrei. Das bedeutet für Sie, dass Ihr Nettoaufwand niedriger ist und Sie einen höheren Beitrag in die FirmenRente investieren können.

Höhe der Steuer- und Sozialversicherungsersparnis

Es können jährlich bis zu 8 % der Beitragsbemessungsgrenze (West) in die allgemeine Rentenversicherung steuerfrei eingezahlt werden. 2019 sind das monatlich bis zu 536 EUR bzw. jährlich 6.432 EUR. Darüber hinaus sind weitere Einzahlungen von bis zu 4 % der Beitragsbemessungsgrenze (West) sozialversicherungsfrei. Im Jahr 2019 sind das monatlich bis zu 268 EUR bzw. jährlich bis zu 3.216 EUR.

Besteuerung der Rente

Erst die Leistungen aus der FirmenRente sind steuer- und in der gesetzlichen Kranken- und Pflegeversicherung beitragspflichtig. Die Rente wird mit Ihrem persönlichen Einkommenssteuersatz versteuert. Dieser ist im Rentenalter in der Regel deutlich geringer als in der Erwerbszeit.

Wie sieht die clevere Finanzierung durch vermögenswirksame Leistungen aus?

Steuerliche Behandlung von vermögenswirksamen Leistungen

Vermögenswirksame Leistungen (VL) fließen über Ihren Arbeitgeber eins zu eins in Ihren VL-Vertrag. Da Sie die vermögenswirksamen Leistungen aus Ihrem Nettogehalt zahlen, fallen auf den Anlagebetrag Steuern und Sozialabgaben an.

Alternative Anlage der vermögenswirksamen Leistungen

Verwenden Sie die Vermögenswirksamen Leistungen für eine Entgeltumwandlung. Dabei zahlen Sie die Beiträge aus dem Bruttolohn, also unversteuert, in eine betriebliche Altersversorgung ein. Durch die ersparten Steuern und Sozialversicherungsbeiträge können Sie über die vermögenswirksamen Leistungen hinaus einen höheren Betrag zum Aufbau Ihrer Altersversorgung einsetzen.

Bedingungen der Entgeltumwandlung

Jeder Arbeitnehmer hat das Recht auf Entgeltumwandlung. Vielfach finden Sie Informationen zum Einsatz der vermögenswirksamen Leistungen für eine betriebliche Altersversorgung in Tarifverträgen.

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Alle Details können Sie in ausführlicher Form auch in unseren Bedingungen nachlesen.
Unser anschauliches Beispiel zeigt Ihnen, wie viel Rente Sie mit der Firmen GarantRente Vario erzielen können.
Ein Beispiel, wie eine Finanzierung durch vermögenswirksame Leistungen aussehen kann, können Sie in unserem Prospekt nachlesen.

Fondsübersicht

Für die Anlage in den freien Fonds stehen Ihnen über 40 attraktive Aktien-, Renten-, Geldmarkt-, Dach- und Sonderthemenfonds zur Verfügung. Eine Gesamtübersicht der Fonds des aktuellen Tarifwerks finden Sie hier. Für bereits bestehende Verträge gelten abweichende Regelungen. Die dazu­gehörige International Securities Identification Number (ISIN) und bei welchem Produkt der jeweilige Fonds auswählbar ist, steht in der dazu­gehörigen Zeile.
Vermögensverwaltende Fonds
Aktienfonds
Sonstige Fonds
  •   ISIN GarantRente Vario/ Firmen GarantRente Vario FondsRente Vario Basis/ Riester GarantRente Vario GenerationenDepot Invest (1LF) *
    > Deka-Commodities CF (A) LU0263138306
    * Beim GenerationenDepot Invest mit zusätzlichem Todesfallschutz (1LTF) ist ausschließlich der Fonds Deka-GenerationenPortfolio wählbar.
Mischfonds
Rentenfonds
Indexfonds
Wertsicherungsfonds

Sie haben Fragen zur Altersvorsorge? Wir beraten Sie gern persönlich.

Persönliche Beratung ist das A und O, wenn Sie eine optimale Lösung für Ihre Altersvorsorge suchen. Unsere Experten nehmen sich gern die Zeit, Ihre Fragen zu beantworten. So finden wir gemeinsam eine Vorsorge, die zu Ihnen und Ihren Zielen passt.

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