FirmenRente

Unsere FirmenRente sichert Ihren Mitarbeitern eine zusätzliche rentable Altersvorsorge und Ihnen als Arbeitgeber ein effizientes Instrument zur Mitarbeiterbindung. Die Altersversorgung für Ihre Mitarbeiter gestalten Sie mit uns – ganz nach Ihren Wünschen. 

Dabei profitieren Sie und Ihre Mitarbeiter von den Verbesserungen durch das zum 01.01.2018 in Kraft getretene Betriebsrentenstärkungsgesetz: 

• Mit der FirmenRente sind steuerfreie Einzahlungen bis zu 8 Prozent der Beitragsbemessungsgrenze West in der allgemeinen Rentenversicherung (2022: 6.768 EUR im Jahr) möglich. 

• Arbeitgeber müssen bei Entgeltumwandlung ihrer Mitarbeiter seit 2019 15 Prozent des umgewandelten  Betrages  als Zuschuss zur Entgeltumwandlung an ihre Mitarbeiter weiterreichen, soweit Sie dadurch Sozialabgaben einsparen. Ab 2022 gilt dies auch für bestehende Entgeltumwandlungen.

Unser Tipp: Machen Sie die Höhe Ihres Zuschusses nicht von den gesparten Sozialabgaben abhängig, sondern zahlen Sie allen Mitarbeitern pauschal einen Zuschuss von 15 % des Entgeltumwandlungsbetrages. Bei tarifgebundenen Arbeitgebern sind dabei die Regelungen des Tarifvertrages zu beachten. Die FirmenRente bietet Ihnen als Arbeitgeber hervorragende Möglichkeiten, in Zeiten des Fachkräftemangels qualifizierte Mitarbeiter an Ihr Unternehmen zu binden und somit den Unternehmenserfolg von morgen zu sichern.

Die FirmenRente bietet für Sie als Arbeitgeber viele Vorteile. Sie können 

• eine effiziente Mitarbeiterbindung erreichen 
• unternehmensindividuelle Regelungen umsetzen 
• Motivation und Arbeitszufriedenheit fördern. 

Zusätzlich profitieren Sie durch 

• eine Versicherungslösung ohne Bilanzberührung 
• keine zusätzlichen Kosten für gesetzlichen Insolvenzschutz, 
• keine weitere Verpflichtung nach dem Ausscheiden, 
• konstante Betreuung und bekannte Ansprechpartner auch für ihre Arbeitnehmer 

Und es gibt auch für Ihre Mitarbeiter viele weitere Gründe, sich für diesen Vorsorgeweg zu entscheiden. 

• Sie erteilen Ihren Mitarbeitern eine Zusage und zahlen die vereinbarten Beiträge in die FirmenRente. 
• Die Finanzierung der Beiträge erfolgt durch Umwandlung von Entgelt des Mitarbeiters. Sie beteiligen sich mit dem von Ihnen festgelegten Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung. 
• Mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersversorgung zusätzlich zum Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung gestalten Sie die Bindung der Mitarbeiter an Ihr Unternehmen noch effizienter. 

Ihre Mitarbeiter bauen so eine zusätzliche Altersvorsorge auf, die als lebenslange Renten mit Möglichkeit der Kapital- bzw. Teilkapitalabfindung ausgezahlt werden kann. 

Wenn die Chancen des Kapitalmarkts genutzt werden sollen – ohne auf Sicherheit zu verzichten – bietet sich die Firmen GarantRente Vario an. Diese kombiniert die Vorteile einer klassischen Anlage und einer Fondsanlage. Ein dynamischer Umschichtungsmechanismus sorgt für das jeweils Beste aus beiden Welten. Die regelmäßige Aufteilung der dynamischen Anlage regelt die Provinzial. Ein vernünftiges Garantieniveau, das zum Rentenbeginn ein Kapital von 80 % der eingezahlten Beiträge garantiert, gibt Sicherheit, schränkt aber gleichzeitig die Renditechancen nicht unnötig ein. 

Die Firmen KlassikRente bietet umfangreiche Garantien und damit eine hohe Sicherheit für die Altersvorsorge Ihrer Mitarbeiter. Das Vorsorgekapital wird sicher angelegt, ohne dabei die Ertrags­orientierung aus den Augen zu verlieren. 

Wir bieten die Firmen KlassikRente als arbeitnehmer- oder mischfinanzierte Direktversicherung an.

 

In der heutigen Zeit hat eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung einen hohen sozialen Stellenwert – auch für Mitarbeiter oberhalb der Einkommensgrenze von 2.575 Euro. Mit unserer Firmen FörderRente können Sie ihre Attraktivität als Arbeitgeber unabhängig vom Einkommen Ihrer Mitarbeiter weiter erhöhen. 

Für die ausschließlich arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung bieten wir unsere Firmen FörderRenten an. Das Vorsorgekapital wird sicher angelegt, ohne dabei die Ertragsorientierung aus den Augen zu verlieren. Die Firmen FörderRente ist für den Förderbeitrag bei Mitarbeitern mit einem Monatseinkommen bis 2.575 EUR optimal geeignet und kann darüber hinaus für Mitarbeiter oberhalb dieser Einkommensgruppe als arbeitgeberfinanzierte Direktversicherung eingesetzt werden.