Ihre Mitarbeiter sind ein entscheidender Erfolgsfaktor
Qualifizierte Fachkräfte sind eine wertvolle Basis für Ihren wirtschaftlichen Erfolg. Wer auf die Motivation und Fähigkeiten seiner Mitarbeiter langfristig bauen kann, ist dem Wettbewerb die berühmte Nasenlänge voraus. Vor diesem Hintergrund ist es wichtig Anreize zu schaffen, die nachhaltig dazu beitragen, dass Sie auch in Zukunft mit diesem Erfolgsfaktor planen können.
Doch wie binden Sie Ihre Mitarbeiter langfristig an Ihr Unternehmen? Mittelfristig werden insbesondere die betriebliche Altersversorgung und ein zeitgemäßes Vergütungsmanagement die Bereiche mit dem größten Lösungspotential sein. Gerade die betriebliche Altersversorgung ist ein attraktives Mittel, das Arbeitgebern und Arbeitnehmern gleichermaßen Vorteile bietet.
Die Altersversorgung für Ihre Mitarbeiter gestalten Sie mit uns – ganz nach Ihren Wünschen.
Unser Brutto-Netto Rechner zeigt, wie Ihre Mitarbeiter von einer betrieblichen Altersversorgung profitieren können. Sie können die App hier kostenlos herunterladen.
Das Lebensversicherungsgeschäft der Hamburger Feuerkasse wird von der Provinzial NordWest Lebensversicherung AG mit Sitz in Kiel betrieben.
Attraktive Vorsorgelösungen mit staatlicher Förderung für Arbeitnehmer
Mit einer betrieblichen Altersversorgung können Arbeitnehmer
Attraktive Vorsorgelösungen mit staatlicher Förderung für Arbeitgeber
Als Arbeitgeber
Betriebsrentenstärkungsgesetz
Die Rahmenbedingungen für die betriebliche Altersversorgung (bAV) und damit für mehr Mitarbeiterzufriedenheit haben sich mit dem Betriebsrentenstärkungsgesetz deutlich verbessert.
Unterstützungskasse
Die Unterstützungskasse ist damit auch eine ideale Ergänzung zu einer bereits bestehenden betrieblichen Altersversorgung – insbesondere zu einer Direktversicherung.
FirmenRente
Unsere FirmenRente sichert Ihren Mitarbeitern eine zusätzliche rentable Altersvorsorge und Ihnen als Arbeitgeber ein effizientes Instrument zur Mitarbeiterbindung.
Gesellschafter-Geschäftsführer-Versorgung (GGF-Versorgung)
Nutzen Sie als Geschäftsführer/Gesellschafter die Vorteile der betrieblichen Altersversorgung für sich. Und das mit einer Versorgungsstrategie, die exakt auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist.
