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Betriebliche Altersversorgung

Qualifizierte Mitarbeiter langfristig binden

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Ihre Mitarbeiter sind ein entscheidender Erfolgsfaktor

Qualifizierte Fachkräfte sind eine wertvolle Basis für Ihren wirtschaftlichen Erfolg. Wer auf die Motivation und Fähigkeiten seiner Mitarbeiter langfristig bauen kann, ist dem Wettbewerb die berühmte Nasenlänge voraus. Vor diesem Hintergrund ist es wichtig Anreize zu schaffen, die nachhaltig dazu beitragen, dass Sie auch in Zukunft mit diesem Erfolgsfaktor planen können. Doch wie binden Sie Ihre Mitarbeiter langfristig an Ihr Unternehmen? Mittelfristig werden insbesondere die betriebliche Altersversorgung und ein zeitgemäßes Vergütungsmanagement die Bereiche mit dem größten Lösungspotential sein. Gerade die betriebliche Altersversorgung ist ein attraktives Mittel, das Arbeitgebern und Arbeitnehmern gleichermaßen Vorteile bietet. Die Altersversorgung für Ihre Mitarbeiter gestalten Sie mit uns – ganz nach Ihren Wünschen. Unser Brutto-Netto Rechner zeigt, wie Ihre Mitarbeiter von einer betrieblichen Altersversorgung profitieren können. Sie können die App hier kostenlos herunterladen. Im App-Store laden In Google Play laden

Das Lebensversicherungsgeschäft der Hamburger Feuerkasse wird von der Provinzial NordWest Lebensversicherung AG mit Sitz in Kiel betrieben.

Attraktive Vorsorgelösungen mit staatlicher Förderung für Arbeitnehmer

Mit einer betrieblichen Altersversorgung können Arbeitnehmer ihre Versorgungslücke reduzieren durch steuerfreie Beiträge effektiv Vermögen als lebenslange Rente oder Kapitalzahlung aufbauen, durch die arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung eine zusätzliche Vergütung erhalten und Hartz-IV-sicher für das Alter vorsorgen, denn der Staat kann während der Ansparphase nicht auf das Vertragsguthaben bei Arbeitslosigkeit zugreifen. Jetzt beraten lassen

Attraktive Vorsorgelösungen mit staatlicher Förderung für Arbeitgeber

Als Arbeitgeber profitieren Sie in Zeiten des Fachkräftemangels von motivierten Mitarbeitern und erreichen langfristige Mitarbeiterbindung, können Sie die Beiträge zur betrieblichen Altersversorgung als Betriebsausgaben absetzen und Sozialversicherungsbeiträge sparen, sichern Sie sich, vor dem Hintergrund Kosten einzusparen, die Gestaltungsrechte zur betrieblichen Altersversorgung und setzen Sie gleichzeitig den Anspruch der Arbeitnehmer auf Entgeltumwandlung um. Jetzt beraten lassen

Betriebsrentenstärkungsgesetz

Die Rahmenbedingungen für die betriebliche Altersversorgung (bAV) und damit für mehr Mitarbeiterzufriedenheit haben sich mit dem Betriebsrentenstärkungsgesetz deutlich verbessert. Mehr erfahren Beraten lassen

Unterstützungskasse

Die Unterstützungskasse ist damit auch eine ideale Ergänzung zu einer bereits bestehenden betrieblichen Altersversorgung – insbesondere zu einer Direktversicherung. Mehr erfahren Beraten lassen

FirmenRente

Unsere FirmenRente sichert Ihren Mitarbeitern eine zusätzliche rentable Altersvorsorge und Ihnen als Arbeitgeber ein effizientes Instrument zur Mitarbeiterbindung. Mehr erfahren Beraten lassen

Gesellschafter-Geschäftsführer-Versorgung (GGF-Versorgung)

Nutzen Sie als Geschäftsführer/Gesellschafter die Vorteile der betrieblichen Altersversorgung für sich. Und das mit einer Versorgungsstrategie, die exakt auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist.  Mehr erfahren Beraten lassen
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